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Recordaba que hace muy poco, una importante multinacional del sector de las telecomunicaciones, gastó siete mil quini-entos millones de los MISMOS para hacerse con el control de una operadora en Brasil, y vaya casualidad, no hacía mucho que tam-bién se le aceptó y aprobó un plan de prejubilaciones. Grandes gestores a la cabeza del Consejo de administración, que cuando los números no son lo suficientemente buenos para satisfacer, vía dividendos, presionan ligeramente a la administración para conse-guir un paquete de unos cuantos miles de personas a la calle ó prejubiladas. Se preguntaba si era necesario hacer algún MBA de directivo, para esta labor de ampliar beneficios, vía expulsión de la gente del mercado laboral. Cuando, de una puñetera vez, los consejos de administración de las grandes empresas iban a repartir bonus a sus directivos, estimulando la consecución de objetivos sin necesidad de perjudicar a los trabajadores. Mirando desde una econo-mía familiar, era como el padre de familia, que para aumentar los beneficios de la casa, decidiera mandar a la calle a sus hijos ne-gándoles la comida y el alojamiento. ¿Es esto lo que recompensan los accionistas de las grandes empresas?,¿Es buen gestor aquel que consigue resultados gracias al sufrimiento de los demás? Mientras seguía rebuscando, trataba de entender como ha llegado a esta situación, es cuando se daba cuenta, tras analizarlo sin pasión, y con la mayor objetividad posible, que pertenecía a un posible grupo laboral ó quizás más bien grupo social, totalmente discriminado y victima (aunque quizás sea más correcto llamarlo por corrección política, error colateral ) de unos procesos admiti- dos por todas las fuerzas sociales y políticas de esta país, que había abocado al colectivo a convertirse, en personas ARROJADAS del mercado laboral, independientemente de la experiencia y nivel de conocimiento de cada uno / a. Por regla general, no se les examinaba imparcialmente para evaluar su valía, sencillamente se los descartaba por el factor edad. Recordaba que en un alarde de imaginación, empezó a redactar una carta abierta dirigida a todo aquel que la quisiera leer. “Saben una cosa, tras ciertas reflexiones, hemos llegamos a la conclusión de que todo esto tiene un porque, de que existe una razón, de la cual somos absolutamente ajenos, y que sin embargo,nos hemos convertido en efectos colaterales, por la sencilla razón, de que política y socialmente nadie se para a analizar los perjuicios que se ocasionaban a determinados colectivos y grupos sociales, con tanta alegre aprobación administrativa de E.R.E. que llevaban asociados gran numero de prejubilaciones. Qué paradoja, señores, por arreglar la cuenta de resultados de determinadas empresas ( empresas que actualmente siguen mejorando en sus beneficios ), algunas personas, los prejubilados de estas empresas, pasaban a una situación laboral casi envidiable, pero por el contrario, el resto de trabajadores de la misma edad, automáticamente quedaban, por clara simbiosis, eliminados del mercado laboral. ¿Cómo va a absorber el mercado laboral a personas de más de cincuenta y dos años, si este propio mercado, con el visto bueno administrativo, político, sindi-cal y empresarial, estaba arrojando fuera del mismo a este colectivo de personas? Es imposible presentar un C.V. a una empresa ( multi-nacional de las telecomunicaciones, gran banca, empresa pública audiovisual, etc.), cuando estas empresas han puesto fuera del merca-do a este grupo de personas. Es una gran paradoja, nada propia de un Estado que busca el bienestar social. El beneficio de una parte del colectivo ( personas prejubiladas ), sea a costa del perjuicio del resto del colectivo ( personas expulsadas del mercado laboral). Es evidente que ustedes eran en cierta forma conscientes de este efecto colateral, por ello, decidieron, para salvaguardar sus con- ciencias, establecer una especie de subvención a este colectivo mayor de cincuenta y dos años, para minimizar el efecto de haberlos expulsados del mercado laboral. Al margen, de lo que consideramos en algunos casos, una desafortunada política de los responsables de recursos humanos de mu- chas empresas, lo mas desgraciado del tema, es que la aprobación social de las políticas de prejubilaciones les da la razón en muchos casos, justificando el ni siquiera plantearse la aceptación de este colectivo dentro de lo que podríamos llamar, como susceptibles de ser personal activo. Dentro del ámbito universitario, surgen voces, que reivindican a este grupo de profesionales, llamados A.G.E. (Activos de Gran Experi- encia), como posibles potenciadores de unamejora de la productividad a nivel nacional ( productividad no excesivamente alta en este país, frente a nuestros socios de la U.E.), pero se encuentran con el mismo problema y es que han sido expulsados del mercado laboral, con la aprobación administrativa y la aquiescencia de los actores sociales. Saben una cosa, nosotros creemos, que un estado de Bien- estar Social, es falso, si se sustenta en la realidad de que lo bueno para unos, se consigue a costa del evi-dente perjuicio del resto”. Estas primeras reflexiones, le llevaban al reconocimiento de que sin lugar a dudas, era el dinero, el que seguía marcando la pauta, era el que verdaderamente detentaba el poder en el país, en definitiva,si alguien en algún momento se planteó que era posible desbancar al mundo de las grandes empresas de su posición de liderazgo,era en verdad un soñador ó más bien un empleado a sueldo de este poder Mientras terminaba de recoger lo que habían arrojado al contenedor de basura en este restaurante, para dirigirse a otro, también de varios tenedores, se volvía a hacer la pregunta de todos los días: ¿Habrá alguna vez posibilidad de hacer esa revolución pendiente contra el poder del dinero?, ó es que quizás ¿esta sea una de las luchas que la humanidad tiene perdida para siempre? - ARROJADOS DEL MERCADO LABORAL Un hombre, al pasar frente al Congreso de los Diputados, escucha un tremendo griterío que sale desde la sala:- "Ladrón, mentiroso, comisionista, difamador, chorizo, sinvergüenza, flojo de mierda, imbécil, timador, cabrón, corrupto, vendido, golfo, aprovechado, cara dura, falso, inútil, pesetero, vago de mierda, saqueador, gilipollas, bobo, oportunista, embauca-dor, tramposo, hijo de la gran puta,........... ", etc El hombre asustado le pregunta al guardia de la entrada:-- "¿Qué pasa dentro?, ¿se están peleando....?" - "No" - responde el guardia "yo creo que está pasando lista !!!!!!" TOMATE UN MINUTO DE DESCANSO Y SONRRÍE Por Luis Miguel Rodriguez 5 de Agosto de 2010 Luis Miguel Rodriguez No permitas que la vergüenza anule tu capacidadTu no eres el responsable eres la víctimaNosotros te ayudaremos E-Mail: puntode@yahoo.es Algunos de los Medios de Comunicación Españoles que Siguen nuestra evolución y reclamaciones DEFIÉNDETE Introducción Inicio De Interes General Comunicado Conjunto Presentacion Contacto Buscar Trabajo Denunciamos Participa Ades.TV-Reportajes Colaborar Un poco de HUMOR 900 600 321 Teléfono de Atención al Desempleado Suspendido Temporalmente Muy Pronto en Funcionamiento PROYECTO R E A L http://adesorg2009.magix.net/ http://www.youtube.com/user/adesorg http://www.youtube.com/user/adesorg http://twitter.com/#!/AdesorgLuis http://www.facebook.com/profile.php?id=100000684297341 Para poder visualizar todos los contenidos debes tener instalada la versión actual de Adobe Flash Player. |